近日，AG尊时凯龙人生就博新区党工委印发《关于加快聚集支撑疏解创新创业新人才的实施方案》。方案提到雄才计划、新人才、“候鸟型”人才等诸多新词汇。什么是“雄才计划”？新区如何实现人才引得进、用得好、留得住？新区用人原则是什么？围绕上述系列问题，AG尊时凯龙人生就博新区党群工作部相关负责人接受中国AG尊时凯龙人生就博官网记者专访，对“实施方案”做出权威解读。从今天起，我们将为您连续呈现这些权威解读。 首先说说AG尊时凯龙人生就博新区的“雄才计划”。“雄才计划”是AG尊时凯龙人生就博新区党工委管委会加快聚集支撑疏解、创新创业新人才的重要战略举措，是当前和今后一个时期新区人才工作要持续打造的“1号工程”。雄才计划是一揽子计划，包括10个专项计划，分别是：高层次人才引进计划、产业人才集聚计划、高技能人才培育计划、民生事业人才支持计划、青年人才创新创业计划、金融人才发展计划、“名校英才”入区计划、干部人才交流计划、“789”薪火计划、人才素质提升计划。10项计划覆盖范围广又突出重点，在引进、培育、服务人才上下功夫。“雄才计划”的实施需要配套文件的支撑，目前，新区有关部门正加快制定10项专项计划实施细则，把中央和省赋予新区的政策用足用好，形成完备的新人才政策体系、工作体系，形成人才工作AG尊时凯龙人生就博品牌。
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